CPLOL czyli Komitet Łącznikowy Terapeutów Mowy /Logopedów Unii Europejskiej powstał ponad 20 lat temu we Francji. Założycielami CPLOL-u byli reprezentanci zawodowych organizacji logopedów z  9 krajów europejskich. Dzięki zaproszeniu Jacques’ a Roustit, ówczesnego Prezydenta Narodowej Federacji Ortofonistów (organizacja francuska) , spotkali się w Paryżu, aby dyskutować o możliwościach współpracy między terapeutami mowy z różnych krajów europejskich.

6 marca 1988 roku Belgia, Dania, Francja, Niemcy, Grecja, Włochy, Luksemburg, Hiszpania i Wielka Brytania podpisały akt założycielski CPLOL. Skrót ten pochodzi od pierwszych liter nazwy tej organizacji w języku  francuskim  i używany jest jako jej najbardziej rozpowszechniona nazwa.  Wkrótce do CPLOL przystąpiły kolejne organizacje profesjonalistów. Polski Związek Logopedów należy do CPLOL od 2007 roku.

Oficjalnymi językami  CPLOL-u są: angielski i francuski, więc CPLOL to:
• w języku francuskim- Comité Permanent de Liaison des Orthophonistes / Logopedes de l'Union Européenne
• w języku angielskim- Standing Liaison Committee of Speech and Language Therapists / Logopedists in the European Union.

Członkami CPLOL mogą zostać zawodowe organizacje skupiające terapeutów mowy i spełniające wymagania określone przez Zgromadzenie Walne CPLOL.
Założyciele CPLOL byli przekonani, że utworzenie wspólnej europejskiej organizacji zrzeszającej terapeutów mowy ułatwi rozwój profesji oraz wzmocni jej prestiż.

W nawiązaniu do unijnej inicjatywy dotyczącej harmonizacji przepisów umożliwiających podejmowanie pracy na terenie państw Unii Europejskiej, a co za tym idzie możliwością swobody zatrudniania w różnych krajach, CPLOL obrał między innymi za swoje cele takie oto działania:

• uczestniczenie w tworzeniu dyrektyw unijnych regulujących możliwości zatrudniania profesjonalistów – terapeutów mowy na terenie  Unii Europejskiej

• prowadzenie działań w kierunku uznawania kwalifikacji zawodowych na terenie Unii Europejskiej

• wspieranie rozwoju zawodowego i praktyki profesjonalnej w każdym z państw członkowskich

• promowanie współpracy między terapeutami mowy na terenie Unii Europejskiej

• koordynowanie i ujednolicanie profesjonalnej praktyki

• harmonizacja standardów kształcenia i rozwoju zawodowego terapeutów mowy

• wymiana wiedzy i doświadczeń w zakresie terapii zaburzeń mowy i języka

• reprezentowanie organizacji członkowskich wobec europejskich i międzynarodowych władz parlamentarnych i administracyjnych

W zakresie edukacji CPLOL kładzie szczególny nacisk na: promowanie i utrzymanie wysokich standardów kształcenia wstępnego terapeutów mowy, które umożliwią im wykonywanie zawodu, osobisty rozwój zawodowy, dzielenie się wiedzą, doświadczeniem i nowymi metodami kształcenia.

W obszarze profesjonalnej praktyki podkreśla się konieczność tworzenia standardów zawodowych np. kodeksu etycznego, stworzenie profilu (sylwetki) terapeuty mowy, szerzenia świadomości wagi terapii zaburzeń mowy poprzez publikowanie informacji dotyczących tego problemu w każdym z państw członkowskich CPLOL oraz coroczne organizowanie Europejskiego Dnia Terapeuty Mowy.

Realizowanie założonych celów wymaga zaangażowania wszystkich organizacji członkowskich, a przede wszystkim Zarządu Głównego CPLOL, wybieranego na dwuletnią kadencję przez delegatów poszczególnych organizacji członkowskich.

W  skład Zarządu Głównego CPLOL na kadencję 2009-2011 wchodzą:

Hanneke Kalf (Holandia) – Prezydent
Aileen Patterson (Wielka Brytania) – Sekretarz Generalny
Gro Hartveit (Norwegia) – Skarbnik
Anja Lowit (Wielka Brytania) – Wiceprezydent ds. edukacji
Michele Kaufmann-Meyer (Szwajcaria) – Wiceprezydent ds. Profesjonalnej Praktyki
Raffaella Citro (Włochy) – Wiceprezydent ds. Kongresu Naukowego
Philippe Betrancourt (Francja) – Wiceprezydent ds. Uznawania Dyplomów

Zarząd Główny jest odpowiedzialny za wprowadzanie w życie decyzji uchwalonych przez Zgromadzenie Walne oraz kieruje działaniami CPLOL  pomiędzy spotkaniami  Zgromadzenia Walnego.
Zgromadzenie Walne kieruje, podejmuje decyzje i ustanawia program działania dla CPLOL, akceptuje rozliczenia finansowe, nanosi poprawki do statutu. Zgromadzenie Walne zbiera się raz na dwa lata i w jego skład wchodzi po dwóch przedstawicieli z każdego państwa członkowskiego. Wszystkie koszty związane z wyjazdami przedstawicieli na posiedzenia poszczególnych Komisji czy Zgromadzenia Walnego pokrywane są z funduszy CPLOL.
Główne projekty i działania podejmowane są w dwóch komisjach działających w obrębie CPLOL: Komisji Edukacji i Komisji Profesjonalnej Praktyki. Każda z organizacji członkowskich ma po jednym przedstawicielu w w/w komisjach.

Oprócz komisji działają dwa stałe komitety: Komitet Naukowy i Komitet Uznawania Dyplomów. Pierwszy z nich zajmuje się organizowaniem kongresów naukowych, a drugi działaniami na rzecz ustanowienia CPLOL-u jako wspólnej platformy dla terapeutów zaburzeń mowy i języka w Unii Europejskiej w kontekście dyrektywy unijnej OJ L255 z 30 września 2005 roku dotyczącej uznawania kwalifikacji.
Ważnym elementem umacniającym pozycję CPLOL było wypracowanie podstawowych dokumentów, które stanowiły wspólny punkt odniesienia w dyskusjach organizacji członkowskich.
Pierwszym istotnym dokumentem był Statut, który został przyjęty przez Zgromadzenie Walne już w kwietniu 1998 roku. Poprawki do pierwotnej wersji uchwalane były już kilkukrotnie przez Zgromadzenie Walne, co świadczy o rozwoju organizacji i aktywności jej członków w obszarze aktualizowania istotnych dokumentów.    Kodeks Etyczny to kolejny ważny dokument. Powstał dzięki zaangażowaniu Ateny Frangouli, byłej skarbnik CPLOL, w bardzo krótkim czasie. Omawia on problemy związane z odpowiedzialnością zawodową wobec pacjentów/klientów, z osobistą odpowiedzialnością oraz z odpowiedzialnością wobec współpracowników i środowiska zawodowego. Wytycza również kierunki dalszych rozważań na temat etyki zawodowej.
Profil Zawodowy Terapeuty Mowy powstał na bazie definicji logopedy, jego roli i zadań. Stopniowo  uzupełniany i rozszerzany poprzez akceptacje Zgromadzenia Walnego pomaga określić rodzaje zaburzeń, którymi zajmują się terapeuci mowy i języka oraz ich kompetencje zawodowe.
W 1998 roku opracowano również wskazówki dotyczące minimalnych standardów kształcenia logopedów.

Działania CPLOL zmierzają ku umocnieniu jego pozycji jako silnej, profesjonalnej organizacji chroniącej terapeutów mowy Unii Europejskiej, której reprezentanci są uznawani przez unijne władze jako eksperci w sprawach związanych z profesją logopedy.