data publikacji: 2023-12-06
autor artykułu: Milena Stasiak
2023.11.28. Wniosek o wniesienie poprawek do projektu ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych
WNIOSEK O WNIESIENIE POPRAWEK
DO OBYWATELSKIEGO PROJEKTU USTAWY O WYNAGRODZENIACH
W PLACÓWKACH MEDYCZNYCH
29 listopada 2023 roku w Sejmie Rzeczypospolitej miało miejsce pierwsze czytanie projektu ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
Porozumienie Środowisk Logopedycznych (PZL, PTL, OPŚA, Protest Logopedów) po konsultacji i zaopiniowaniu treści wniosku o wniesienie poprawek do ww. projektu ustawy przez:
- zespół prawników,
- zespół kooordynujący prace nad projektem ustawy o zawodzie logopedy,
- grupę merytoryczną ds. logopedów zatrudnionych w placówkach medycznych
przygotowało wniosek o wniesienie poprawki, który został skierowany do Posłów na Sejm Rzeczypospolitej - członków Komisji Zdrowia oraz Komisji Finansów Publicznych.
Poprawka dotyczy wymienienia w znowelizowanej ustawie logopedów z nazwy, analogicznie jak zapisano nazwy przedstawicieli innych profesji, np. fizjoterapeutów czy psychologów. Celem wniesienia poprawki jest uniknięcie w przyszłości niejednoznacznych interpretacji przepisów przez pracodawców.
UZASADNIENIE DECYZJI O WNIESIENIU WNIOSKU O POPRAWKĘ
W trakcie procedowania ustawy o niektórych zawodach medycznych wąska grupa logopedów zatrudnionych w placówkach medycznych deklarowała sprzeciw wobec wyłączenia logopedów z "ustawy medycznej" wskazując jako ewentualny skutek i główny argument - zagrożenie zmniejszeniem wynagrodzeń dla logopedów pracujących w placówkach medycznych. (Ustawa o niektórych zawodach medycznych została przyjęta we wrześniu 2023 roku i pomimo obaw dotychczas nie spowodowała niekorzystnych dla logopedów zmian wynagrodzeń.)
Polski Związek Logopedów wypełniając swoje zadania statutowe oraz współpracując w Porozumieniu Środowisk Logopedycznych monitoruje zmiany w aktach prawnych dotyczące warunków pracy i wynagrodzenia wszystkich logopedów, niezależnie od miejsca zatrudnienia.
W 2022 roku miały miejsce podwyżki w resorcie zdrowia, które jednak nie zadowoliły przedstawicieli wszystkich zawodów funkcjonujących w placówkach medycznych. Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych wniósł projekt nowelizacji regulacji prawnych wynagrodzeń, które obecny Sejm poddał procedowaniu.
29 listopada br. w trakcie pierwszego czytania projektu "ustawy o wynagrodzeniach" większość posłów, z różnych ugrupowań politycznych, pozytywnie opiniowała inicjatywę obywatelską i treść nowelizacji ustawy, przywołując między innym takie argumenty:
- konieczność wprowadzenia mechanizmów regulujących odpowiednie gratyfikowanie podnoszenia kwalifikacji;
- konieczność zmiany obecnego dyskryminującego i nieproporcjonalnego dla różnych grup rozwiązania (patrz załącznik: Tabela "współczynniki pracy" do obecnie obowiązującej "ustawy o wynagrodzeniach" - link ).
W trosce o zabezpieczenie przyszłych godnych wynagrodzeń dla ogółu logopedów w placówkach medycznych we współpracy z prawnikami, którym dziękujemy za opinię i opracowanie projektu wniosku, przygotowaliśmy i złożyliśmy załączone pisma w Sejmie Rzeczypospolitej.
Będziemy relacjonować przebieg legislacji projektu ustawy o wynagrodzeniach oraz informujemy, że jednocześnie prowadzimy rozmowy o sposobie procedowania przyszłej ustawy o zawodzie logopedy, która, mamy nadzieję, zabezpieczy uprawnienia logopedów.
Przewodnicząca PZL
Milena Stasiak
załączniki:
Wnioski skierowane do Komisji Zdrowia i Komisji Finansów Publicznych:
2023.12.05. wniosek do sejmowej Komisji Finansów Publicznych ws. nowelizacji ustawy o wynagrodzeniach
2023.11.28. wniosek do sejmowej Komisji Zdrowia ws. nowelizacji ustawy o wynagrodzeniach