Zmiany dotyczące stosunku pracy pracowników

placówek opiekuńczo-wychowawczych

Z dniem 1 stycznia 2014 r. osoby zatrudnione w publicznych placówkach opiekuńczo wychowawczych na podstawie ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (t.jend.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, z późn. zm.) staną się pracownikami samorządowymi w rozumieniu ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458, z późn. zm.). W zakresie warunków pracy i płacy osoby te przestaną podlegać przepisom Karty Nauczyciela, zamiast tego będą podlegać przepisom ustawy o pracownikach samorządowych. Oznacza to utratę wszystkich przywilejów wynikających z Katy Nauczyciela.

Zmiana stosunku pracy wskazanej grupy osób nastąpi z mocy prawa na podstawie art. 237 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.jedn.: Dz. U. z 2013 r. poz. 135, z późn. zm.). Przepisy powołanej ustawy nie zawierają żadnych szczegółowych regulacji dotyczących sposobu dokonywania zmian stosunków pracy.

Powyższa zmiana obejmie więc nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych którzy zostali zatrudnieni przed dniem 1 stycznia 2004 r. w oparciu o przepisy Karty Nauczyciela, a obecnie pracują w:

- placówkach wsparcia dziennego,

- placówkach opiekuńczo-wychowawczych typu interwencyjnego,

- placówkach opiekuńczo-wychowawczych typu socjalizacyjnego,

- placówkach opiekuńczo-wychowawczych typu specjalistyczno-terapeutycznego,

- placówkach opiekuńczo-wychowawczych typu rodzinnego,

- regionalnych placówkach opiekuńczo-terapeutycznych.

opinia prawna - Agnieszka Laber