WNIOSEK O WNIESIENIE POPRAWEK
DO OBYWATELSKIEGO PROJEKTU USTAWY O WYNAGRODZENIACH
W PLACÓWKACH MEDYCZNYCH

29 listopada 2023 roku w Sejmie Rzeczypospolitej miało miejsce pierwsze czytanie  projektu ustawy  o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Porozumienie Środowisk Logopedycznych (PZL, PTL, OPŚA, Protest Logopedów) po konsultacji  i zaopiniowaniu  treści  wniosku o wniesienie poprawek do ww. projektu ustawy przez:

- zespół prawników,

- zespół kooordynujący prace nad projektem ustawy o zawodzie logopedy,

- grupę merytoryczną ds. logopedów zatrudnionych w placówkach medycznych

przygotowało wniosek o wniesienie poprawki, który został skierowany do Posłów na Sejm Rzeczypospolitej - członków Komisji Zdrowia oraz Komisji Finansów Publicznych.

Poprawka dotyczy wymienienia w znowelizowanej ustawie  logopedów z nazwy, analogicznie jak zapisano nazwy przedstawicieli innych profesji, np. fizjoterapeutów czy psychologów. Celem wniesienia poprawki  jest uniknięcie w przyszłości niejednoznacznych interpretacji przepisów przez pracodawców.

UZASADNIENIE DECYZJI O WNIESIENIU WNIOSKU O POPRAWKĘ

W trakcie procedowania ustawy o niektórych zawodach medycznych wąska grupa logopedów zatrudnionych w placówkach medycznych deklarowała sprzeciw wobec wyłączenia logopedów z "ustawy medycznej" wskazując jako ewentualny skutek i główny argument - zagrożenie zmniejszeniem wynagrodzeń  dla logopedów pracujących w placówkach medycznych. (Ustawa o niektórych zawodach medycznych została przyjęta we wrześniu 2023 roku  i pomimo obaw dotychczas nie spowodowała niekorzystnych dla logopedów zmian wynagrodzeń.)

Polski Związek Logopedów wypełniając swoje zadania statutowe oraz współpracując w Porozumieniu Środowisk Logopedycznych monitoruje zmiany w aktach prawnych dotyczące warunków pracy i wynagrodzenia wszystkich logopedów, niezależnie od miejsca zatrudnienia.

W 2022 roku miały miejsce podwyżki w resorcie zdrowia, które jednak nie zadowoliły przedstawicieli wszystkich zawodów funkcjonujących w placówkach medycznych. Ogólnopolski Związek Zawodowy  Pielęgniarek i Położnych wniósł projekt nowelizacji regulacji prawnych wynagrodzeń, które obecny Sejm poddał procedowaniu.

29 listopada br. w trakcie pierwszego czytania projektu  "ustawy o wynagrodzeniach" większość posłów, z różnych ugrupowań politycznych, pozytywnie opiniowała inicjatywę obywatelską i treść nowelizacji ustawy, przywołując między innym takie argumenty:

• konieczność wprowadzenia mechanizmów regulujących odpowiednie gratyfikowanie podnoszenia kwalifikacji;
• konieczność zmiany obecnego dyskryminującego i nieproporcjonalnego dla różnych grup rozwiązania (patrz załącznik: Tabela "współczynniki pracy" do obecnie obowiązującej "ustawy o wynagrodzeniach" - link ).

W trosce o zabezpieczenie przyszłych  godnych wynagrodzeń dla ogółu  logopedów w placówkach medycznych we współpracy z prawnikami, którym dziękujemy za opinię i opracowanie  projektu wniosku, przygotowaliśmy i  złożyliśmy załączone pisma w Sejmie Rzeczypospolitej.

Będziemy relacjonować  przebieg legislacji projektu ustawy o wynagrodzeniach oraz informujemy, że jednocześnie prowadzimy rozmowy o sposobie procedowania przyszłej ustawy o zawodzie logopedy, która, mamy nadzieję, zabezpieczy uprawnienia logopedów.

Przewodnicząca PZL
Milena Stasiak

załączniki:
Wnioski skierowane do Komisji Zdrowia i Komisji Finansów Publicznych:
2023.12.05. wniosek do sejmowej Komisji Finansów Publicznych ws. nowelizacji ustawy o wynagrodzeniach
2023.11.28. wniosek do sejmowej Komisji Zdrowia ws. nowelizacji ustawy o wynagrodzeniach